Laura Bueno Medina

Tijuana.- Faltan psicólogos que deseen trabajar en el ambiente de la industria manufacturera de la región, la cual, aseguran los especialistas, es un área de amplio crecimiento para los trabajadores y profesionales que en ella laboren.

La Comisión Estatal Interinstitucional para la Formación de Recursos Humanos en Salud de Baja California, Comité de Psicología, precisó que esta falta de profesionistas en el área de la industria se debe a que la formación de los psicólogos está enfocada al área clínica.

Por lo anterior el maestro Antonio Jiménez Luna, del Centro Universitario del Pacífico Unipac, mencionó que se les tiene que abrir el panorama a los futuros psicólogos desde los años de formación para que diversifiquen las opciones en donde pueden ejercer su profesión.

En esta área de oportunidad, dijo, hay mucho crecimiento, y un entorno listo para trabajar con acciones que impacten directamente en el clima laboral, pero también en intervenciones personales con los trabajadores, para que puedan no solo desarrollar sus funciones, sino también para que aspiren al crecimiento pleno.

Aclaró que la entrada de los psicólogos a la industria no está solo asociada al área de recursos humanos como habitualmente se cree, sino que hay mayores oportunidades.

Entre 30% y 40% del personal que labora en el área de Recursos Humanos tiene una formación de psicología, pero no son los de mayor presencia, y están realizando actividades de reclutamiento, selección y otros.

90% de la industria de manufactura registrada en la Asociación de Recursos Humanos de la Industria de Tijuana (Arhitac) cuenta con una forma de departamento de psicología, en muchas ocasiones vacante, por la falta de psicólogos interesados en este rubro.

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