/ lunes 8 de abril de 2024

15% de las mujeres que trabajan en la industria sufren violencia: Arhitac

Solo el 5% de las víctimas buscan ayuda en sus espacios de trabajo donde, en algunos casos, han instalado áreas de psicología.

El 15% de las trabajadoras en el sector industrial en la ciudad sufren violencia, de acuerdo con Obdulia Rodríguez, presidenta de la Asociación de Recursos Humanos de la Industria en Tijuana, Asociación Civil (Arhitac).

La presidenta mencionó que estos casos han sido detectados gracias a la implementación de la Norma 035, y con ello vincular a las víctimas a diferentes dependencias gubernamentales.

“Mujeres en situación de violencia atendidas a través del Cejum, inclusive Dif municipal”, dijo.

Sin embargo, estimó que solo el 5% de las víctimas buscan ayuda en sus espacios de trabajo donde, en algunos casos, han instalado áreas de psicología.

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“Muchas veces el colaborador al ver una área de psicología se acerca para solicitar información y a través del psicólogo se canaliza dependiendo de la problemática. También a través de las diferentes pláticas que hacemos relacionadas con el tema psicosocial en las distintas áreas de trabajo, los colaboradores traen la información, saben como acercarse, o inclusive llegan a las instancias”, detalló la presidenta de Arhitac.

El 15% de las trabajadoras en el sector industrial en la ciudad sufren violencia, de acuerdo con Obdulia Rodríguez, presidenta de la Asociación de Recursos Humanos de la Industria en Tijuana, Asociación Civil (Arhitac).

La presidenta mencionó que estos casos han sido detectados gracias a la implementación de la Norma 035, y con ello vincular a las víctimas a diferentes dependencias gubernamentales.

“Mujeres en situación de violencia atendidas a través del Cejum, inclusive Dif municipal”, dijo.

Sin embargo, estimó que solo el 5% de las víctimas buscan ayuda en sus espacios de trabajo donde, en algunos casos, han instalado áreas de psicología.

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“Muchas veces el colaborador al ver una área de psicología se acerca para solicitar información y a través del psicólogo se canaliza dependiendo de la problemática. También a través de las diferentes pláticas que hacemos relacionadas con el tema psicosocial en las distintas áreas de trabajo, los colaboradores traen la información, saben como acercarse, o inclusive llegan a las instancias”, detalló la presidenta de Arhitac.

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