/ viernes 30 de septiembre de 2022

Aumento de periodo vacacional afectaría a Pymes: Arhitac

La Arhitac dijo que lo más recomendable es que este cambio se haga de manera gradual

Tijuana.-El posible aumento del periodo vacacional con la reforma laboral en México, y que entraría inmediatamente en vigor si es aprobada, impactaría a pequeñas y medianas empresas, señaló Mayra Amezquita Córdova, presidenta de la Asociación de Recursos Humanos de la Industria de Tijuana (Arhitac).

Este miércoles 28 de septiembre, la iniciativa fue aprobada por la Comisión del Trabajo y Previsión Social del Senado de la República, y sigue avanzando.

“Como está redactada, en caso que esta sea aprobada, entraría en vigor inmediatamente posterior a su publicación, esto no permite mucho tiempo de preparación”, indicó Amezquita Córdova.

Dijo que lo más recomendable es que este cambio se haga de manera gradual para que las empresas tengan tiempo de reorganizarse y diseñar una estrategia para contrarrestar el aumento de la ausencia de trabajadores.

“Para la pequeña y mediana industria, que es la mayoría de las empresas, (...) Sería un mayor reto, porque tienen un menor número de personal para poder implementar una estrategia de reorganización”, apuntó la presidenta de Arhitac.

Añadió que tendrían dos opciones para contrarrestar la iniciativa: incrementar todo el personal o aumentar la fuerza laboral.

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La opción de cubrir con mayor personal sería complicado por la falta de mano de obra en Tijuana.

“Tenemos 15 mil 500 vacantes que no hemos podido cubrir y ahora con este incremento de vacaciones, vamos a tener más horas que busquemos cubrir”, puntualizó la presidenta.

Mencionó que ante la falta de personal buscan procesos de automatización, sin embargo, no es una opción a corto plazo, especificó.

Por la falta de mano de obra en los últimos años, las empresas han buscado implementar la automatización, sin embargo, para esta opción es necesario “fuertes inversiones y tiempo”, algo que para las pequeñas y medianas empresas no es viable.

“No es para eliminar posiciones de trabajo, sino tener una flexibilidad y hacer los procesos más eficientes, productivos y mejor esfuerzo”, agregó.

Resaltó que los días de vacaciones en México son menores que en otros países, incluso en Sudamérica, “por lo que es una buena iniciativa”.

Tijuana.-El posible aumento del periodo vacacional con la reforma laboral en México, y que entraría inmediatamente en vigor si es aprobada, impactaría a pequeñas y medianas empresas, señaló Mayra Amezquita Córdova, presidenta de la Asociación de Recursos Humanos de la Industria de Tijuana (Arhitac).

Este miércoles 28 de septiembre, la iniciativa fue aprobada por la Comisión del Trabajo y Previsión Social del Senado de la República, y sigue avanzando.

“Como está redactada, en caso que esta sea aprobada, entraría en vigor inmediatamente posterior a su publicación, esto no permite mucho tiempo de preparación”, indicó Amezquita Córdova.

Dijo que lo más recomendable es que este cambio se haga de manera gradual para que las empresas tengan tiempo de reorganizarse y diseñar una estrategia para contrarrestar el aumento de la ausencia de trabajadores.

“Para la pequeña y mediana industria, que es la mayoría de las empresas, (...) Sería un mayor reto, porque tienen un menor número de personal para poder implementar una estrategia de reorganización”, apuntó la presidenta de Arhitac.

Añadió que tendrían dos opciones para contrarrestar la iniciativa: incrementar todo el personal o aumentar la fuerza laboral.

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La opción de cubrir con mayor personal sería complicado por la falta de mano de obra en Tijuana.

“Tenemos 15 mil 500 vacantes que no hemos podido cubrir y ahora con este incremento de vacaciones, vamos a tener más horas que busquemos cubrir”, puntualizó la presidenta.

Mencionó que ante la falta de personal buscan procesos de automatización, sin embargo, no es una opción a corto plazo, especificó.

Por la falta de mano de obra en los últimos años, las empresas han buscado implementar la automatización, sin embargo, para esta opción es necesario “fuertes inversiones y tiempo”, algo que para las pequeñas y medianas empresas no es viable.

“No es para eliminar posiciones de trabajo, sino tener una flexibilidad y hacer los procesos más eficientes, productivos y mejor esfuerzo”, agregó.

Resaltó que los días de vacaciones en México son menores que en otros países, incluso en Sudamérica, “por lo que es una buena iniciativa”.

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