Tijuana.- Uno de los motivos por los cuales la rotación de personal ha ido en aumento en la industria maquiladora de la región, son los bonos de contratación que las empresas ofrecen a nuevos empleados, lo que hace que estos renuncien y vuelvan a solicitar trabajo para obtenerlos, señaló Pedro Montejo Petterson, presidente de la Asociación de la Industria Maquiladora y de Exportación (Index) Zona Costa.

“Los colaboradores dentro de la industria ya encontraron una forma de ir brincando de una a otra e ir cobrando estos bonos, por eso es el llamado a las empresas y ponernos de acuerdo para evitar este tipo de situaciones que las estamos provocando nosotros mismos”, comentó.

Mencionó que en algunos parques industriales la rotación de personal es del 100 por ciento, por lo que deben de contratar a toda la plantilla completa de trabajadores año con año.

Montejo Petterson, explicó que este porcentaje se ha elevado debido a las vacantes disponibles, las cuales superan las 30 mil y la demanda de productos generada a partir de la pandemia por Covid-19.

Comentó que los trabajos temporales, como a los que aplican los jóvenes recién egresados de preparatoria durante verano, “ayudan a cubrir necesidades inmediatas, pero no a largo plazo”.

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El presidente de Index Zona Costa, indicó que cada vez más jóvenes se acerquen a buscar trabajo en el sector industrial y que muchos de ellos no ingresan al área de producción, sino que también se incorporan a labores administrativas y de ingeniería.