Tijuana.- El mejor trato a los trabajadores y el aumento salarial pueden ayudar a cubrir el déficit de plazas desocupadas en el sector industrial y maquilador, de acuerdo con José Luis Contreras Valenzuela, presidente de la Asociación de Industriales de la Mesa de Otay (AIMO).

“Se dice por distintas instituciones que tenemos faltantes de 14 mil a 16 mil plazas en la zona (...) Si la situación laboral mejora en términos de trato, facilidades y niveles salariales, creo que esto nos va a permitir también mejorar el arraigo”, agregó.

El presidente de la AIMO también dijo sobre ese tema que si se mejora la infraestructura, el tema de seguridad en la ciudad, la capacitación y mejora de servicios, el nivel de satisfacción de los trabajadores se verá mejorado.

“Eso les da arraigo a las empresas”, expresó el líder de la industria maquiladora en Otay.

Por otra parte, Roberto Vega Solís, presidente en Tijuana de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), añadió que las principales vacantes que hoy están disponibles en la ciudad se concentran en el área de producción de las maquiladoras.

“La maquiladora tiene una alta rotación y alta tasa de vacantes hoy en día, alrededor de 15 mil en Tijuana”, precisó.

Además de mencionar que Tijuana tiene una tasa de desempleo negativa con más vacantes que aspirantes, Vega Solís cree que la mano de obra faltante puede cubrirse con la llegada de migrantes a la ciudad tras el fin del Título 42.

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“Está llegando mucha gente de fuera, estamos buscando la alternativa y la manera correcta de cómo podemos incorporarlos al mercado laboral. Es gente que viene buscando un futuro y puede tomar tiempo, meses o años arreglar su cruce”, detalló.

De acuerdo con cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), en el tercer trimestre del 2022 la cifra de la Población Económicamente Activa (PEA) era de un millón 830 mil 56 personas en Baja California.