/ martes 19 de enero de 2021

Reforma a Home Office será un nuevo reto para las empresas: Coparmex Tijuana

El Centro Empresarial de Tijuana externó su preocupación por la falta de información que existe actualmente en las empresas y los trabajadores

Ante la aprobación a la Reforma en materia de Teletrabajo, el Centro Empresarial de Tijuana externó su preocupación por la falta de información que existe actualmente en las empresas y los trabajadores, sobre cuáles serían las nuevas responsabilidades y en qué momento se estaría aplicando lo recién establecido.

El presidente de Coparmex Tijuana, el Lic. Roberto Rosas Jiménez, comentó que es importante señalar que el “Teletrabajo” o “Home Office”, aplica solamente a las relaciones laborales que se desarrollen más del 40% en el domicilio del trabajador y que no sea el que se realiza de forma ocasional o esporádica.

Ante esto, externó su preocupación ante la ambigüedad que esto podría tener y la posibilidad de ser mal interpretada ya sea por el empresario o por el trabajador.

Además, destacó que las empresas deben considerar que esta obligación de contribuir proporcionalmente al pago de los servicios de telecomunicación y electricidad, no es parte del salario del trabajador ni tampoco una prestación laboral, por lo que implicaría un nuevo gasto para las empresas.

“Sin duda esta reforma va a cambiar la forma en que se ha realizado el home office durante los últimos años; sin embargo, sí será un duro golpe a la economía de algunas empresas que han optado por esta modalidad y que pudieran no contar con las mejores finanzas actualmente derivado de la pandemia”, señaló Rosas Jiménez.

Comentó que también los trabajadores deberán informarse sobre esto, ya que cuentan con obligaciones como el informar oportunamente sobre los costos pactados para el uso de los servicios de telecomunicaciones y el consumo de electricidad, así como el atender las políticas y mecanismos de protección de datos utilizados en el desempeño de sus actividades, así como las restricciones sobre su uso y almacenamiento.

El presidente del organismo invitó a todas las empresas de la ciudad a acercarse a Coparmex Tijuana, visitando las redes sociales del organismo o el sitio web www.coparmextijuana.org, para conocer más sobre estos cambios y obligaciones, logrando una mejor transición a esta modalidad.




Te recomendamos el podcast ⬇️

Spotify

Apple Podcasts

Google Podcasts

Acast

Deezer

Amazon Music

Ante la aprobación a la Reforma en materia de Teletrabajo, el Centro Empresarial de Tijuana externó su preocupación por la falta de información que existe actualmente en las empresas y los trabajadores, sobre cuáles serían las nuevas responsabilidades y en qué momento se estaría aplicando lo recién establecido.

El presidente de Coparmex Tijuana, el Lic. Roberto Rosas Jiménez, comentó que es importante señalar que el “Teletrabajo” o “Home Office”, aplica solamente a las relaciones laborales que se desarrollen más del 40% en el domicilio del trabajador y que no sea el que se realiza de forma ocasional o esporádica.

Ante esto, externó su preocupación ante la ambigüedad que esto podría tener y la posibilidad de ser mal interpretada ya sea por el empresario o por el trabajador.

Además, destacó que las empresas deben considerar que esta obligación de contribuir proporcionalmente al pago de los servicios de telecomunicación y electricidad, no es parte del salario del trabajador ni tampoco una prestación laboral, por lo que implicaría un nuevo gasto para las empresas.

“Sin duda esta reforma va a cambiar la forma en que se ha realizado el home office durante los últimos años; sin embargo, sí será un duro golpe a la economía de algunas empresas que han optado por esta modalidad y que pudieran no contar con las mejores finanzas actualmente derivado de la pandemia”, señaló Rosas Jiménez.

Comentó que también los trabajadores deberán informarse sobre esto, ya que cuentan con obligaciones como el informar oportunamente sobre los costos pactados para el uso de los servicios de telecomunicaciones y el consumo de electricidad, así como el atender las políticas y mecanismos de protección de datos utilizados en el desempeño de sus actividades, así como las restricciones sobre su uso y almacenamiento.

El presidente del organismo invitó a todas las empresas de la ciudad a acercarse a Coparmex Tijuana, visitando las redes sociales del organismo o el sitio web www.coparmextijuana.org, para conocer más sobre estos cambios y obligaciones, logrando una mejor transición a esta modalidad.




Te recomendamos el podcast ⬇️

Spotify

Apple Podcasts

Google Podcasts

Acast

Deezer

Amazon Music

Local

Marchan por mujeres asesinadas en el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer

“Ni una más”, fue el grito de las mujeres cuando se dirigían a la FGE, donde colocaron cartulinas con diversos mensajes

Local

Exigen mayor intervención de sindicato de burócratas en contra de la reforma del ISSSTECALI

A las 15:30 horas, cientos de trabajadores llegaron a las afueras del edificio del sindicato, exigiendo hablar con Guillermo Aldrete

Local

Ayuntamiento de Tijuana no adeuda a Issstecali: Burgueño Ruíz

Según la Plataforma Nacional de Transparencia, hasta el 23 de octubre, el municipio tenía un adeudo de 151 millones 339 mil 535 pesos.

Local

Fracción parlamentaria del PAN se opone a desaparición de los organismos autónomos

Gustavo Sánchez dijo que el INAI ha garantizado el acceso a la información pública y el de protección de datos personales

Local

Harán evento navideño para niños de zonas vulnerables de la ciudad

El sábado 14 de diciembre se realizará la Fiesta Infantil de Navidad 2024, donde se espera la asistencia de 154 niños

Local

Requieren más elementos para atender casos de violencia contra la mujer, plantea A.C.

La Fundación “Manos Entrelazadas”, remarcó la necesidad de mejores protocolos de las autoridades para la atención a víctimas.