/ martes 21 de marzo de 2023

Trabajadores tendrán la libertad de elegir el sindicato al cual quieren pertenecer

Sobre la reciente reforma aprobada en el Senado de la República, para que al menos el 5 por ciento de la planta laboral de las empresas esté conformada por personas adultas mayores

Tijuana.-A partir de este 1 de mayo, los trabajadores podrán elegir libremente los movimientos sindicales a los cuales deseen pertenecer, dijo Alejandro Arregui Ibarra, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Baja California.

Esto como parte de los ejes contemplados en la reforma laboral que se realizó a nivel federal, lo que Arregui Ibarra llamó como “democracia sindical”.

“(Es) una nueva etapa en la que se acabaron los sindicatos blancos, de protección, los que se promovía como un mecanismo de simulación”, agregó el secretario.

Será a partir de mayo, que “todos aquellos contratos colectivos que tenían los sindicatos, que habían trabajado bajo este esquema de simulación sindical, a través de los contratos colectivos de protección, van a dejar de surtir los efectos”, dijo Arregui Ibarra.

Mencionó que los acuerdos previamente pactados en los contratos colectivos se volverán un requisito obligatorio para las empresas, por lo que los sindicatos que no legitimen los nuevos convenios, dejarán de representar a los trabajadores.

Sobre la reciente reforma aprobada en el Senado de la República, para que al menos el 5% de la planta laboral de las empresas esté conformada por personas adultas mayores.

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Arregui Ibarra opinó que es “un gran paso para reconocer la experiencia y hacer de la política laboral una política también de inclusión”.

Además dijo que la STPS del estado, está a la espera de que concluya el proceso legislativo que da pie a que se apruebe de forma definitiva, para que una vez que esto ocurra, la dependencia verificará que las empresas instaladas en Baja California cumplan con ella.

Tijuana.-A partir de este 1 de mayo, los trabajadores podrán elegir libremente los movimientos sindicales a los cuales deseen pertenecer, dijo Alejandro Arregui Ibarra, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Baja California.

Esto como parte de los ejes contemplados en la reforma laboral que se realizó a nivel federal, lo que Arregui Ibarra llamó como “democracia sindical”.

“(Es) una nueva etapa en la que se acabaron los sindicatos blancos, de protección, los que se promovía como un mecanismo de simulación”, agregó el secretario.

Será a partir de mayo, que “todos aquellos contratos colectivos que tenían los sindicatos, que habían trabajado bajo este esquema de simulación sindical, a través de los contratos colectivos de protección, van a dejar de surtir los efectos”, dijo Arregui Ibarra.

Mencionó que los acuerdos previamente pactados en los contratos colectivos se volverán un requisito obligatorio para las empresas, por lo que los sindicatos que no legitimen los nuevos convenios, dejarán de representar a los trabajadores.

Sobre la reciente reforma aprobada en el Senado de la República, para que al menos el 5% de la planta laboral de las empresas esté conformada por personas adultas mayores.

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Arregui Ibarra opinó que es “un gran paso para reconocer la experiencia y hacer de la política laboral una política también de inclusión”.

Además dijo que la STPS del estado, está a la espera de que concluya el proceso legislativo que da pie a que se apruebe de forma definitiva, para que una vez que esto ocurra, la dependencia verificará que las empresas instaladas en Baja California cumplan con ella.

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