/ miércoles 18 de noviembre de 2020

UABC da a conocer protocolo para eliminar violencia de género

El actuar de la Máxima Casa de Estudios ha sido ampliamente cuestionada por los colectivos estudiantiles, en su mayoría de mujeres

Tijuana. – La Universidad Autónoma de Baja California (UABC) presentó el Acuerdo por el que se establece el Protocolo de Atención y Seguimiento a casos de Violencia de Género para atender y dar seguimiento a las quejas recibidas.

El actuar de la Máxima Casa de Estudios ha sido ampliamente cuestionada por los colectivos estudiantiles, en su mayoría de mujeres, por no ejercer acciones contundentes contra quienes han sido acusados de violencia de género dentro de los campus de estudio.

No obstante, el Rector Daniel Octavio Delgadillo Valdez, informó en pasados días, que en lo que va del año, 5 maestros han renunciado o han sido despedido, 4 de ellos por acoso sexual a alumnas, y uno por acoso laboral.

Sin embargo, la institución no es quien presentará denuncia, en esto dejaron claro que son ellas quienes deberán decidir si presentan una denuncia en contra de los presuntos agresores.

El Acuerdo del Protocolo fue elaborado para definir medidas cautelares de protección a la víctima, así como canalizar a las instancias competentes para sancionar los actos de violencia de género, discriminación por género u orientación sexual, acoso, hostigamiento o abuso sexual, sucedidos entre la comunidad universitaria.

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Tijuana. – La Universidad Autónoma de Baja California (UABC) presentó el Acuerdo por el que se establece el Protocolo de Atención y Seguimiento a casos de Violencia de Género para atender y dar seguimiento a las quejas recibidas.

El actuar de la Máxima Casa de Estudios ha sido ampliamente cuestionada por los colectivos estudiantiles, en su mayoría de mujeres, por no ejercer acciones contundentes contra quienes han sido acusados de violencia de género dentro de los campus de estudio.

No obstante, el Rector Daniel Octavio Delgadillo Valdez, informó en pasados días, que en lo que va del año, 5 maestros han renunciado o han sido despedido, 4 de ellos por acoso sexual a alumnas, y uno por acoso laboral.

Sin embargo, la institución no es quien presentará denuncia, en esto dejaron claro que son ellas quienes deberán decidir si presentan una denuncia en contra de los presuntos agresores.

El Acuerdo del Protocolo fue elaborado para definir medidas cautelares de protección a la víctima, así como canalizar a las instancias competentes para sancionar los actos de violencia de género, discriminación por género u orientación sexual, acoso, hostigamiento o abuso sexual, sucedidos entre la comunidad universitaria.

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